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前言：

國地稅合并當(dāng)天（6月15日），國家稅務(wù)總局黑龍江省稅務(wù)局發(fā)布1號文件，規(guī)范企業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費這說明什么？沒有全額繳納社保的企業(yè)，國家正式出手了，追征社保費第一槍已經(jīng)打響！

國地稅合并后，社會保險費和非稅收入征收職責(zé)將劃轉(zhuǎn)到稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。黑龍江稅務(wù)局發(fā)布社保催繳的文件，表明稅務(wù)已正式接管社保費的征收職責(zé)。

通知要求：存在以下三種問題的企業(yè)，限于7月底前改正（補(bǔ)繳社保費）：

辦理工商注冊并正常發(fā)放工資，但沒有辦理養(yǎng)老保險的參保登記的

辦理了養(yǎng)老保險參保登記，未全員參保的

參保了但沒有上年工資總額足額繳納社保費的

所有存在上述三種問題的企業(yè)都先到社保機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)，繳費則已經(jīng)轉(zhuǎn)到稅務(wù)機(jī)關(guān)了。黑龍江的稅務(wù)已正式接管社保費的征收工作。

8月1日起，稅務(wù)機(jī)關(guān)開始開展專項整治社保費征繳行動。對四類企業(yè)進(jìn)行社保費征繳的專項整治行動：勞務(wù)派遣公司、物業(yè)保安公司、建筑施工企業(yè)、季節(jié)性用工較多企業(yè)。稅務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)做足了接管社保費征收相關(guān)的準(zhǔn)備工作。

無獨有偶，6月13日國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》，決定建立養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度，自2018年7月1日起實施。

從現(xiàn)在起，所有社保違規(guī)的企業(yè)徹夜無眠！追征社保費第一槍已經(jīng)打響！

一社保，已成企業(yè)“潛規(guī)則”？

社保費不按時足額繳納，似乎是很多企業(yè)的“潛規(guī)則”！

但是，國家正在重拳整治社保征管問題！不久前，上海人社局公布了50多家單位未按時足額繳納社會保險費，其違法行為被公開告示，包括單位全稱、法人或負(fù)責(zé)人姓名、統(tǒng)一社會信用代碼、參保所在地等信息。

近日，上海人社局再出狠招，再度頭條公開曝光、公開告示！未按時足額繳納社保費的單位，攤上大事了！

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曝光力度之大，讓很多人疾呼：最嚴(yán)征管時代來了！

二單位欠繳少繳社保？攤上大事了！

現(xiàn)在你公司是怎么交社保的？

舉兩個最常見的例子：

（1）在某三線城市，一家10人小公司，只買了一個員工最低標(biāo)準(zhǔn)的社保就可能過關(guān)了，其余9個人都沒買！在稅局全面負(fù)責(zé)征收以后，你可能需要補(bǔ)這9個的人社保！工資社保得對應(yīng)起來，并且實繳！

（2）在一線城市，以北京為例：

社?；鶖?shù)有上下限，每個地方不一樣。如果工資低于基數(shù)，按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，如果高于基數(shù)且不高于最高上限，則按照實際工資據(jù)實繳納，如果高于最高上限，則按照最高上限繳納。

不少公司做法是：你實際工資10000，卻按最低工資基數(shù)繳社保！

這是不對的！而且，社保費由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收以后，這現(xiàn)實情況很有可能會改變！你得按照實際工資10000交社保！

我們來算筆賬：

之前按3082基數(shù)交，到手工資是：8785

如果按10000基數(shù)交，到手工資是：7457

個人每月到手少了8785-7457=1328元

工資越高，這差距會越明顯！

國家重拳整治社保征管，這一政策勢必將對每一家企業(yè)以及每個人的收入都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

三國地稅合并，社保劃歸稅務(wù)！

6月15日，國地稅正式合并了！全國省級新稅務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一掛牌！

中央印發(fā)的《深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》通知中提到：為提高社會保險資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

（四十六）改革國稅地稅征管體制。

為降低征納成本，理順職責(zé)關(guān)系，提高征管效率，為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)高效便利服務(wù)，將省級和省級以下國稅地稅機(jī)構(gòu)合并，具體承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)各項稅收、非稅收入征管等職責(zé)。為提高社會保險資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

解讀：

國地稅終于合并了！會計再也不用跑了地稅，跑國稅了！

社保劃歸稅務(wù)了！稅務(wù)的征管能力是目前而言最強(qiáng)的，以后稅務(wù)征收社保不是代收，屬于本職了。這一變革，會給那些不給員工繳社保、不全額上社保的企業(yè)致命一擊！但公積金還沒有明確，公積金要是強(qiáng)制征收該多好，畢竟可以用來買房租房！

稅務(wù)監(jiān)管愈加嚴(yán)格！國地稅合并后，企業(yè)納稅情況一個執(zhí)法口徑，掌握企業(yè)所有數(shù)據(jù)，企業(yè)造假難度大！勢必會加大稽查和處罰力度，征管手段更加信息化、更加精準(zhǔn)，也會更加透明化！

以后這些非稅收入都?xì)w稅務(wù)征收：1）行政事業(yè)性收費收入 2）政府性基金收入 3）罰沒收入 4）國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入 5）國有資本收益 6）彩票公益金收入 7）特許經(jīng)營收入 8）中央銀行收入 9）以政府名義接受的捐贈收入 10）主管部門集中收入 11）政府收入的利息收入 12）其他非稅收入。以后大家繳納非稅收入也直接去稅務(wù)申報，甚至直接在公司就可以實現(xiàn)非稅收入的繳納了。

對于社保劃歸稅務(wù)這塊，尤為引起關(guān)注！

這一改變有什么差別？沒交、按最低標(biāo)準(zhǔn)繳社保，好好想清楚！

地稅之前只是替社保局代收社保費的這么一個角色，在社保征收方面可能抓得沒那么緊。你公司有員工沒買社保，稅局可能比對起來困難；或者都按最低標(biāo)準(zhǔn)去交，交了總比沒交好，反正不是自己孩子，這么操心干嘛呢？社保局可能也是你收多少過來就拿多少，也不會多說什么。

現(xiàn)在這種局面變了！

由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收！重視程度你好好掂量！

之前稅局要把社保信息和個稅工資比對起來，費勁！還得從社保局那里共享信息，現(xiàn)在個稅是自己的，社保也是自己的，比對困難？不存在的！

另外，前段時間發(fā)改委關(guān)于限制特定嚴(yán)重失信人乘坐民航的一則意見——發(fā)改財金〔2018〕385號，有一條說的是，社會保險領(lǐng)域中存在以下情形的嚴(yán)重失信行為責(zé)任人，坐飛機(jī)也將受限！

（1）用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會保險且拒不整改的；

（2）用人單位未如實申報社會保險繳費基數(shù)且拒不整改的；

（3）應(yīng)繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的；

……

老板要注意了！不幫員工買社保？按最低標(biāo)準(zhǔn)交？飛機(jī)都不讓你坐了！

四最嚴(yán)社保監(jiān)管時代，來了！

也有人感慨，要統(tǒng)一嚴(yán)格社保征收，不然全額繳納的企業(yè)會喪失競爭力！

繳納社保不難，難就難在足額。

很多企業(yè)因為各種原因，是按照最低基數(shù)繳納的社保，其實這樣的操作就是違法，沒有足額。

社保費嚴(yán)格征管才能保證公平！嚴(yán)格征管才是最公平競爭方式！一定不能是這個地方或者企業(yè)可以按照最低基數(shù)繳納，另一個地方或者企業(yè)必須足額繳納，否則企業(yè)如何公平競爭？

試用期不上社保的“童話”結(jié)束了！

有些單位在勞動合同上做手腳，規(guī)避企業(yè)繳納社保責(zé)任。這個在私企比較普遍，寫的招全職，其實就招個試用期，3個月后走人，這樣他們試用期社保就不用交了，好多私企更是簽6個月試用期，到6個月就開掉，這樣就不用交社保，這些是在打法律“擦邊球”。

員工自愿簽協(xié)議放棄社保，違法！

有企業(yè)說，我們讓員工簽了不繳納社保協(xié)議了，查到也沒事——大 錯 特 錯！

與公積金不同，企業(yè)為員工繳納社保是法律明文規(guī)定的：